يسر مركز بيانات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية التابع لوزارة المهن الصحية في فرجينيا (DHP) أن يعلن عن إطلاق لوحة معلومات الصحة السلوكية الرقمية الجديدة 2023. اقرأ المزيد...
يعمل مركز بيانات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية التابع لإدارة المهن الصحية على تحسين جمع البيانات وقياس القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا من خلال التقييم المنتظم لقضايا العرض والطلب على القوى العاملة بين أكثر من 62 المهن وأكثر من 500 ،000 الممارسين المرخص لهم في فرجينيا DHP.
DHP يتم توفير بيانات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية عبر الإنترنت لضمان إمكانية الوصول إلى النتائج بين صناع القرار في مجال الرعاية الصحية وأنظمة المستشفيات والمؤسسات الأكاديمية والمكونات على مستوى الولاية.
تقارير المهن
تُعد تقارير مهنة مركز تنمية الموارد البشرية هي الدعامة الأساسية لمنتجات بيانات مركز تنمية الموارد البشرية. وهي توفر نظرة على القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية على مستوى الولاية على أساس كل مهنة على حدة. يتم نشر تقارير المهنة بعد انتهاء فترة جمع البيانات. تتضمن تقارير المهنة مؤشرات مؤسسة HWDC CareForce بالإضافة إلى معلومات أكثر تفصيلاً تتعلق بالمهن.
لوحات المعلومات
توفر هذه الأداة تصوراً وبيانات مخصصة لجمهورنا. تُطلع لوحات المعلومات السبع في هذا القسم الطلاب وصانعي السياسات ومصممي البرامج وممارسي الرعاية الصحية وعامة الناس على القضايا المتعلقة بالقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا. يتنوع تركيز لوحات المعلومات ما بين تقديم المعلومات عن الخيارات المهنية في مجال الرعاية الصحية وتوافر القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية والإحصاءات على مستوى الولاية، والمعلومات على مستوى المقاطعات عن مختلف مهن الرعاية الصحية وصحائف الحقائق عن كل مهنة.
موجز القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا
توفر موجزات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية الصادرة عن مركز بيانات القوى العاملة في الرعاية الصحية في فرجينيا مؤشرات في الوقت المناسب لقوة سوق العمل في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا في شكل يسهل الوصول إليه. تستند المعلومات الواردة في هذه الملخصات إلى البيانات المقدمة من وزارة العمل الأمريكية، مكتب إحصاءات العمل ووزارة التجارة الأمريكية، مكتب التحليل الاقتصادي. تتكون الملخصات من ثلاث سلاسل:
عرض تقديمي لمجموعة عمل ترخيص مجلس إدارة طب الأسنان: القوى العاملة في مجال صحة الفم في فرجينيا
التقرير الكامل تأثير فيروس كورونا على بطالة القوى العاملة المرخصة في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا
التقرير 1. تأثير فيروس كورونا على بطالة القوى العاملة المرخصة في مجال الرعاية الصحية في فيرجينيا: الاتجاهات
التقرير 2. التأثير الإقليمي لفيروس كورونا على بطالة القوى العاملة المرخصة في مجال الرعاية الصحية في فيرجينيا
نوايا التقاعد لمسؤولي مرافق المساعدة على المعيشة المساعدة
نوايا التقاعد لمقدمي خدمات الجنازات
نوايا التقاعد للأخصائيين الاجتماعيين السريريين المرخصين
نوايا التقاعد للأخصائيين النفسيين السريريين المرخصين
نوايا التقاعد للمستشارين المحترفين المرخصين
نوايا التقاعد للممرضين والممرضات
نوايا التقاعد لمسؤولي دور رعاية المسنين
تقدم إدارة المهن الصحية في فرجينيا استبيانات طوعية للحاصلين على تراخيص إدارة المهن الصحية من خلال عمليات تقديم الطلبات والتجديد عبر الإنترنت الخاصة بالإدارة. يتم إصدار تقارير المسح لكل مهنة بعد بضعة أشهر من نهاية كل دورة تجديد.
تشمل الدراسات الاستقصائية في المجموعة، مجمعة حسب تاريخ التجديد، ما يلي:
|
في شهر مارس من كل عام في شهر يونيو من كل عام |
في شهر ديسمبر من كل عام ديسمبر، السنوات الفردية |
ديسمبر، السنوات الزوجية في أكتوبر من كل عام* |
*يتم التجديد للممرضات كل سنتين خلال شهر ميلادهن بشكل مستمر. تمتد فترة جمع البيانات للممرضات من أكتوبر إلى سبتمبر. يعتمد كل تقرير مسح وإصدار بيانات على بيانات متجددة لمدة عامين.
** امتدت المجموعة الأولى من الممرضات الممارسات من مارس 2011 إلى فبراير 2013. ستتوافق التحصيلات اللاحقة مع جدول التمريض.
† تجدد كل عامين خلال شهر ميلادها.
††البداية في 2018
^البداية في 2020
^ ^^البدء في 2022. يجدد أطباء الأسنان وأطباء صحة الأسنان سنوياً خلال شهر ميلادهم بشكل مستمر.
في البداية، قدم مركز HWDC الدعم التحليلي للاستطلاعات التي أنشأتها المجالس التنظيمية أو لجان المهنيين DHP. على مدى السنوات القليلة الماضية، اعتمد مركز تنمية الموارد البشرية والموارد البشرية نموذجًا موحدًا للمسح; نظرًا لأن دورات التجديد لدينا تقاس بالسنوات، فإن مركز تنمية الموارد البشرية للمرأة والطفل مستمر في تطبيق النموذج الموحد للمهن التي شملها المسح حاليًا، بالإضافة إلى توسيعه ليشمل مهن جديدة. تعمل القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية إلى حد كبير ضمن سوق وطني، ويعمل مركز تنمية القوى العاملة الصحية مع المركز الوطني لتحليل القوى العاملة الصحية التابع لهيئة الموارد البشرية والضمان الصحي في إطار تطويره للمعايير الوطنية والحد الأدنى من مجموعات البيانات.
القسم 54.1-2506.1 من قانون فرجينيا ينص على قيام الإدارة بجمع بيانات مركز تنمية القوى العاملة الصحية والاحتفاظ بها لأغراض التخطيط للقوى العاملة والتخطيط الصحي. تُنشر بيانات مركز تنمية الموارد البشرية الصحية في تقارير مجمعة فقط ما لم تكن المعلومات على مستوى السجلات مطلوبة لغرض تحديد مناطق النقص في التخصصات الصحية المهنية (HPSA). أصبحت الإدارة الآن وكالة شريكة في نظام البيانات الطولية في فرجينيا (VLDS). يوفر نظام VLDS طريقة فعالة للوكالات الحكومية الشريكة لتمكين مشاركة البيانات مع الباحثين المؤهلين باستخدام معايير صارمة تلبي أو تتجاوز جميع متطلبات السرية الحكومية والفيدرالية. يرجى التعرف على عملية VLDS هنا والاتصال بنا لنكون الوكالة الراعية لك.
تعمل القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية إلى حد كبير ضمن سوق وطني، ويعمل مركز تنمية القوى العاملة الصحية مع المركز الوطني لتحليل القوى العاملة الصحية التابع لهيئة الموارد البشرية والضمان الصحي في إطار تطويره للمعايير الوطنية والحد الأدنى من مجموعات البيانات.