تستخدم صفحة اختيار الطالب التفاعلية الخاصة بنا بيانات مركز تنمية الموارد البشرية في مجال الصحة والتعليم وبيانات من مكتب إحصاءات العمل لمساعدة الطلاب على البدء في التفكير في المهن الصحية والتعليم. تسلط هذه الأداة الضوء على قابلية التشغيل البيني لبيانات مركز تنمية الموارد البشرية وكيفية استخدامها في التحليل واتخاذ القرارات.
سواءً كنت تستمتع بالتحدي أو العمل مع الناس أو الارتقاء بمجتمعك، فهناك الكثير من الأسباب التي تجعلك تسعى للعمل في مجال الرعاية الصحية. هنا في مركز بيانات القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية، نود أن نضيف سببًا آخر: الاقتصاد.
ووفقًا لأحدث تقديرات HWDC، فإن العاملين في قطاع الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية في فرجينيا يكسبون في المتوسط82 ،387 بما في ذلك حوالي69000 من الراتب & الأجور و13000 من المزايا. يمكن للعمال الراغبين في تطوير تعليمهم أن يكسبوا أكثر بكثير. توفر الرعاية الصحية أيضاً فرص عمل مستقرة وآفاقاً قوية لنمو الوظائف. ويتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن تمثل الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية ما يقرب من ثلث نمو الوظائف بين 2022 و 2032. ستضمن شيخوخة السكان من جيل طفرة المواليد استمرار هذا النمو لعقود قادمة.
أضف إلى ذلك معدلات الرضا الوظيفي المرتفعة - تُظهر استطلاعات الرأي أن أكثر من 90% من المهنيين الصحيين راضون عن وضعهم الوظيفي الحالي - ومن السهل معرفة سبب تشكيل المهن الصحية 40% من أفضل الوظائف في مجلة USA Today، 100 بما في ذلك 4 من أفضل عشر وظائف.
ستساعدك الرسوم البيانية التالية على البدء في اختيار مهنة الرعاية الصحية من خلال النظر في المهن التي نقوم بمسحها حالياً. يجب أن يجعلك هذا تبدأ في التفكير في مهنة صحية. للاطلاع على نظرة أوسع على الوظائف الصحية المتاحة، راجع دليل وظائف الرعاية الصحية الخاص بهيئة تطوير القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في فرجينيا.
يجب أن تتمتع المهنة الجيدة بتوازن جيد بين اهتماماتك وآفاق العمل والأرباح المحتملة وتكلفة التعليم من حيث الوقت والمال. تتمتع المهن القريبة من أعلى هذا الرسم البياني بأعلى نمو متوقع للوظائف، بينما تحصل المهن الواقعة في أقصى اليمين على أعلى متوسط دخل. تم تحجيم الدوائر حسب متوسط عدد الوظائف الشاغرة السنوية المتوقعة بين 2022-33 وتم تلوينها حسب الحد الأدنى للدرجة العلمية. سنوات التعليم المدرجة هي "نموذجية" للدرجة العلمية. قد تكون البرامج المعجلة متاحة لبعض الطلاب. قد تتطلب بعض التخصصات تعليمًا إضافيًا. مرر مؤشر الفأرة فوق الدوائر لرؤية المهنة والمعلومات التفصيلية. الرواتب هي المتوسط فقط.
السنوات الإضافية في المدرسة ليست التكلفة الوحيدة للتعليم. الكلية مكلفة ويأخذ العديد من الطلاب قروضاً لدفع تكاليفها. على الرغم من أن مستويات الديون التعليمية الخاصة بك تعتمد على العديد من العوامل، بما في ذلك مساهمة الوالدين، والعمل/الدراسة، ونوع المدرسة، ومعدلات الرسوم الدراسية، والمنح الدراسية، وما إلى ذلك، فإن الرسم البياني أدناه يعطي دليلاً تقريبياً لمقدار الديون التي يتحملها الطلاب لتحقيق هذه الوظائف. يوضح الأول متوسط الدين مقارنةً بنسبة الممارسين الذين تقل أعمارهم عن 40 مع ديون. وكلما اقتربت كل مهنة من الزاوية اليمنى العلوية اليمنى، كلما زادت ديون القوى العاملة تحت 40. يتم تحديد حجم الدوائر حسب الدخل.
كما قد تتوقع، يتوافق عبء الدين التعليمي بشكل وثيق مع نوع الشهادة. الاستثناء الوحيد الرئيسي الوحيد هو الأطباء: كل من متوسط الديون ونسبة الأطباء تحت 40 المدينين بدين تعليمي أقل مما قد تتوقعه من النظر إلى الرسم البياني. وهنا يأتي دور الدخل (حجم الدائرة). يميل الأطباء إلى كسب دخل أعلى من المهنيين الآخرين وقد يكونون أكثر قدرة على سداد ديونهم التعليمية.
يوضح الرسم البياني التالي هذه النقطة. من خلال رسم متوسط الدخل مع متوسط الديون، يظهر اتجاه: المزيد من الديون التعليمية، التي تقابلها شهادات أعلى، تؤدي إلى ارتفاع الدخل. ولكن هناك شيء آخر واضح أيضاً. وكما تُظهر خطوط الاتجاه، يرتفع الدخل بسرعة مع انخفاض مبالغ الديون، ولكن يبدو بعد ذلك أنه يتناقص. وهذه ظاهرة يسميها الاقتصاديون "قانون تناقص العوائد". ما يعنيه ذلك بالنسبة لك هو أنه لا داعي للقلق بشأن كونك متفوقًا تعليميًا. هناك العديد من الوظائف الجيدة في مجال الرعاية الصحية متاحة للحاصلين على درجات علمية لمدة سنتين أو أربع أو ست سنوات. لكن أولئك الذين يقررون متابعة دراساتهم للحصول على درجة الدكتوراه أو كلية الطب سيحصلون على دخل أكبر يمكن التصرف فيه، والذي يمكنهم تحويله إلى استثمار أو سداد ديونهم التعليمية في وقت مبكر. وهذا هو السبب في انخفاض مستويات ديون الأطباء بشكل غير متوقع.
على الجانب الآخر، يُظهر ذلك أنك تحتاج على الأرجح إلى نوع من الدرجات العلمية أو الشهادات أو التدريب بعد المدرسة الثانوية إذا كنت ترغب في القيام بأشياء مثل امتلاك منزل أو الذهاب في إجازة أو شراء سيارة جديدة.
بالطبع! بمجرد استقراء متوسط الدخل على مدى الحياة المهنية المتوقعة ([65 سنة] - [سنوات التعليم] - [18 سنة]) يمكن للممرضة المسجلة أن تتوقع كسب1.4 مليون دولار أكثر من الممرضة العملية المرخصة بينما يمكن للممرضة الممارسة أن تتوقع كسب1.9 مليون دولار أكثر من الممرضة المسجلة. هذا حتى مع احتساب الأرباح المفقودة من سنوات التعليم الإضافية. بالإضافة إلى ذلك، يميل الأشخاص الذين يتمتعون بمستويات تعليمية أعلى إلى الحصول على فرص عمل أكثر وتحكم أكبر في وضع عملهم.
لكن الدخل ليس كل شيء. هناك العديد من العوامل الاقتصادية الأخرى التي يجب أخذها في الاعتبار. يوفر معدل نمو الوظائف مؤشرًا على مدى سهولة الحصول على وظيفة والاحتفاظ بها. كما يوفر حجم المهنة ومرونتها مؤشراً على مدى توافر الوظائف. على سبيل المثال، على الرغم من أنه من المتوقع أن ينمو سوق العمل لأخصائيي السمعيات بسرعة ضعف سرعة نمو سوق عمل الممرضات المسجلات، إلا أنه لا يوجد سوى عدد قليل جدًا من وظائف السمعيات المتاحة. كما يميل أخصائيو السمع أيضاً إلى البقاء في الوظائف التي يشغلونها، ربما بسبب قلة فرص العمل المتاحة لهم. ولهذا السبب، قد يواجه أخصائيو السمعيات صعوبة في العثور على وظيفة في المنطقة التي يرغبون في العيش فيها. ومع ذلك، يجب أن تكون الممرضات المسجلات قادرات على العثور على عمل في أي مكان تقريباً.
كما أن الرضا الوظيفي ورغبتك في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية أمران مهمان أيضاً. يقارن الرسم البياني أدناه نسبة العمال الراضين عن وضعهم الوظيفي الحالي بمتوسط نسبة "وحدات مكافئ الدوام الكامل" التي يقدمها أعضاؤهم - وهو تقدير تقريبي لساعات العمل على أساس 2 ،000 ساعة عمل في السنة يساوي 1 FTE. تتمتع المهن الأقرب إلى أعلى اليمين برضا وظيفي أعلى وتميل إلى العمل لساعات أقل في السنة. يتم تحديد حجم الدوائر حسب نسبة المهنيين العاملين على مدار عامين، وهو مؤشر على الاستقرار الوظيفي.
كما ترى، توفر معظم المهن الصحية كلاً من الرضا الوظيفي العالي والتوازن الجيد بين العمل والحياة الشخصية. يتمتع الصيادلة بأدنى مستوى رضا وظيفي - ولكن ما يقرب من 90% لا يزالون راضين عن وضعهم الوظيفي الحالي!
يمكننا أن نرى أيضًا السبب في أن مديري الرعاية طويلة الأجل يكسبون أكثر من نظرائهم من ذوي الخلفيات التعليمية المماثلة: فهم يعملون لساعات أكثر. يحتاج مديرو مرافق الرعاية طويلة الأجل فقط إلى الحصول على ترخيص، لذلك لا يتم مسح سوى القادة في مجالاتهم، مما يؤدي إلى تحريف دخلهم والبيانات الأخرى.
